Slim zicht met warme data
Alle organisaties zijn ernaar op zoek, dé manier om beter zicht te krijgen. Niet nog meer koude cijfers, maar warme informatie van duizenden mensen.
Die manier is er nu: 4vitae heeft de doorbraak in handen.
Bijna iedereen komt om in de data. Maar geeft die ook echt zicht? Zeker. Voor dagelijkse zaken. Maar beperkt op hoe het écht gaat. Om daadwerkelijk zicht te krijgen op het geheel heb je andere data nodig. Naast koude ook warme data.
Niet meer blind varen op cijfers en modellen, maar zaken vroegtijdig opmerken en anticiperen op veranderingen met behulp van de kennis, ervaring en toezichtkracht van duizenden mensen.
Kan dat? Ja, dat kan!
Kennismaking
Versterk je informatiepositie. Ontdek warme data.
Coaching
Begeleiding bij Connect | Discover | Change
Oplossingen
Kies voor onze robuuste bewezen oplossingen
Uitbesteden
Geheel ontzorgt ontwikkelen & invoeren
De doorbraak is er
Iedereen beter informeren met minder data vergt geen magie. Iedereen kan het realiseren. Als je maar de moed hebt mensen te zien als bron van unieke kennis, ervaring en wijsheid. En bereid bent om balans aan te brengen tussen werken met harde data en warme informatie.
Een nieuwe fundamentele werkwijze en filosofie die past bij moderne kennisintensieve organisaties en onze open samenleving die kampt met grote opgaven en complexe uitdagingen.
Wij helpen om de hele organisatie met die unieke bron te verbinden, veranderingen of stilstand te ontdekken en het werk, strategie of organisatie aan te passen.
Er ontstaat grip op verandering, transformatie en innovatie.
4vitae verving onze vragenlijsten door vertelprocessen én helpt ons daar zelf de waarde in te ontdekken en ontsluiten. Onze ontwikkelaars maken er gretig gebruik van.
4vitae heeft ons geholpen om de warme (helpt het) en koude kant (kosten versus besparingen) integraal te evalueren en succesvol verantwoorden naar de Gemeente. Hier gaan we mee door.
Raadsleden klagen voortdurend over gebrek aan grip in het sociaal domein. Is continue beleidsmonitoring de missing link tussen volksvertegenwoordiging en de controlerende rol?
Innovatief & maximaal participatief
Onze benadering is altijd zo participatief mogelijk met behulp van vier innovatieve concepten.
Ontwikkel vertelnetwerken
Samen bouwen we aan een divers netwerk van mensen die ervaringen, reflecties of observaties delen en duiden. Liefst grootschalig en continu.
Signaalherkenning
Onze processen voor ontdekken van signalen, trends en veranderingen waarborgen neutraliteit.
Betekenisgeving
We faciliteren de belanghebbenden om zelf de betekenis van deze signalen te bepalen.
Oplossend vermogen
We helpen het oplossend vermogen in de praktijk te verhogen.
Het gaat niet meer om wat u wilt weten van mensen
Het gaat om wat mensen willen dat u weet
Krijg ook grip op verandering én stilstand
Geef je hele organisatie zicht op wat er speelt in samenleving, op de werkvloer, in de markt of regio door massale participatie van klanten, patiënten, medewerkers, gebruikers, bewoners, ouders, burgers en inwoners Ontvang de nieuwsbriefOp de hoogte blijven?
Zelf een afspraak prikken kan ook.
Je ontvangt ook onze nieuwsbrief. Ongeveer eens per maand.
Verbinden | Ontdekken | Aanpassen
Harold van Garderen, de drijvende kracht achter 4vitae, gelooft dat iedere organisatie om kan gaan met verandering. Verbinden, ontdekken en aanpassen is het recept dat hij sinds 2004 uitdraagt en verder ontwikkelt.
Na zijn promotie in de complexiteitswetenschappen, werkte hij vijftien jaar aan grootschalig klant/marktonderzoek, wereldwijde business intelligence en kennisgedreven innovatie van dienstverlening. In 2010 richtte hij StoryConnect op. In 2020 veranderde de naam in 4vitae.
Ruim 150 klanten kregen hulp bij Verbinden | Ontdekken | Aanpassen. Ook ontwikkelde hij G10000 voor grootschalige burgerparticipatie. En Verbonden Besturen, een praktische besturingsfilosofie voor de 21e eeuw.