Krijg écht grip met Human Intelligence

Werkelijk iedereen is ernaar op zoek: de manier om echt grip te krijgen. Niet met de gebruikelijke regels, procedures, indicatoren en controle, maar met de slimheid van mensen.

Die manier is er nu: 4vitae heeft de oplossing in handen

Doe de GripScan Plan een gesprek

Bij ruim 150 organisaties. Bekijk de trajecten »

Jij doet er alles aan om te weten wat er speelt. Maar heb je daarmee ook echt grip? Zeker. Op wat bekend is. En met beperkt en laat zicht. Om daadwerkelijk grip te krijgen moet je het anders aanpakken. Niet meer sturen en controleren, maar de waarneem- en veranderkracht van je netwerk benutten. Niet zelf doelen stellen en sturen, maar iedereen uitdagen samen het onmogelijke na te streven. Maar hoe pak je dat aan?

Mensen in gesprek rond een groot vel papier

Lees het whitepaper

ontdek de basis · gratis

Bomen en gezaagde stammen

Doe de GripScan

5 minuten · gratis

Harold van Garderen kijkt over zijn bril

Plan een gesprek

30 tot 45 minuten · gratis

Mensen in gesprek rond een groot vel papier

Lees het whitepaper

ontdek de basis · gratis

Bomen en gezaagde stammen

Doe de GripScan

5 minuten · gratis

Harold van Garderen kijkt over zijn bril

Plan een gesprek

30 tot 45 minuten · gratis

De oplossing gevonden

Grip krijgen is geen toverkunst of onhaalbare zaak. Grip krijgen is voor iedereen weggelegd. Als je maar weet hoe en bereid bent om de omslag te maken van je organisatie leiden naar de organisatie jou laten leiden.

Beeld van twee vrouwen die fluisteren

Een nieuw, fundamenteel idee over grip en invloed, voor iedereen die durft los te laten.

Met eenvoudige aanpassingen boor je de rijkste bron van intelligentie aan die je al hebt: mensen. Dan investeer je dat inzicht in meer autonomie, in ruil voor warm zicht op het geheel. Zo bouw je een alerte, lerende organisatie waarvan je minder hoort en toch meer grip hebt.

Hierdoor groeit het onderlinge vertrouwen, nemen alle lagen integraal verantwoordelijkheid en heb jij grip op de zachte processen én de harde. Een beproefde aanpak, sinds 2008 toegepast bij ruim 150 betrokken organisaties.

Raadsleden klagen voortdurend over gebrek aan grip. Is continue beleidsmonitoring de missing link tussen de volksvertegenwoordiging, het College en de uitvoering?

dr. Geerten Boogaard

Hoogleraar Decentrale Overheden, Universiteit Leiden

4vitae verving onze vragenlijsten door vertelprocessen én helpt ons daar zelf de waarde in te ontdekken en ontsluiten. Onze ontwikkelaars maken er gretig gebruik van.

Wouter de Heij

Food4Innovations. Partner BOX NV, CEO, TOP BV

4vitae heeft ons geholpen om de warme (helpt het) en koude kant (kosten versus besparingen) integraal te evalueren en verantwoorden. Hier gaan we zeker mee door.

Karen Houwen

Directeur sociale wijkteams, Ons Stede Broec

Grip op realisatie van strategie

Grip op strategie en verandering

directies · raden van bestuur · programmadirecties

Grip op het sociaal domein

Grip op jeugdzorg en onderwijs

gemeenten · regio’s · samenwerkingsverbanden

Innovatie die aankomt

Grip op succes van innovatie

R&D · productbedrijven

Zien wat eraan komt

Grip op de markt

commerciële directies · marketing · sales · strategie

Grip op de hele keten

Grip op samenwerking

ketens · fusies · regio’s

Kennis die niet weglekt

Grip op personeelsverloop

HR · zorg · werkgevers

Dreiging eerder zien

Grip op veiligheid en ondermijning

gemeenten · havens · werkgevers

Impact van beleid

Grip op effecten van beleid

ministeries · provincies · gemeenten

Zicht op wat zorg doet

Grip op zorg en herstel

zorgconcerns · GGZ · cliëntondersteuning

Transformatie die doorwerkt

Grip op kennis en intelligence

kennismanagement · strategie · HR

Voorkant van het whitepaper Krijg écht grip

NU BESCHIKBAAR

Krijg écht grip

Vierentwintig pagina’s over het aanboren van wat mensen op de werkvloer en daarbuiten allang weten. Voor iedere verantwoordelijke.

Vraag het whitepaper aan

Connect. Challenge. Change.

Drijvende kracht is Harold van Garderen. In 2005 ontdekte hij hoe Menselijke Intelligentie grootschalig en continu beschikbaar kan komen voor de gehele organisatie, samenleving of democratie.

Harold van Garderen ingezoomd